Die Sicherung der elementaren Bedürfnisse wie Wohnen (Miete, Strom, Heizung, Betriebskosten etc), Gesundheit und Ernährung für Ihre Angehörigen und Sie selbst hat absoluten Vorrang vor den meisten anderen Ausgaben. Retten Sie Ihren Arbeitsplatz durch entsprechende Arbeitsleistung, gepflegte Arbeitskleidung, Sicherung der Fahrtkosten etc und sprechen Sie vor allem rechtzeitig mit dem Arbeitgeber wegen der Gehaltsexekutionen. Die Lohnpfändung und ihre Folgen (Drittschuldnererklärung, Berechnung der Pfändungsgrenzen, Gehaltsabzüge für den Arbeitnehmer usw.) sind zwar an sich kein Entlassungsgrund, sie sind aber auch für den Arbeitgeber lästig und führen in vielen Fällen indirekt zur Kündigung.
– 5. Grundbedürfnisse absichern (Wohnung, Gesundheit …)